合理调整

作为公认的颁奖机构,我们有责任确保我们的资历/单位和评估的完整性得以保持在任何时候。在同一时间,我们有责任保护个人学习者(S)的权利。这包括协助他们在访问资格/单元和评估在适合其需求的方式。 

我们致力于通过实现这一点:
  • 识别学习者的多样化需求,在在该资格/单元和评估被设计阶段。我们致力于包容性的办法,以确保访问是通过完成内置到鉴定/单位和评估。从最初的设计所有的学习者。
  • 每当这个需要启用公平接入进行适当合理调整标准评估安排。

合理调整有助于减少残疾或困难,即放置学习者在评估形势相当不利的影响。合理调整不能影响评估结果的有效性和可靠性,也给有问题的学生不公平的优势,但它们可能涉及:

  • 调整评估材料
  • 评估,在适当时提供援助
  • 重组评估物理环境
  • 改变通常的评估安排。
合理调整的例子理所当然:
  • 额外的时间津贴
  • 在大格式/字体评估材料
  • 盲文评估材料
  • 手语翻译(BSL和ISL)
  • 在彩纸上评估材料
  • 实际的帮助。

合理调整必须由LAMDA考试课税年度开始之前批准设置到位。 

请联系LAMDA考试,如果您有关于合理调整的请求。